就職活動において転職理由は、後ろ向きなものや否定的な由ではなく前向きな理由、肯定的な理由の方がはるかに望ましいとことだ考えられています。事実、心の底からプラスのみの転職理由で仕事を辞めて転職をする人はどれほどいるのかわかりません。今の会社には不満も何もないけれど、別な会社で自分の力を伸ばしたいと曇りのない心で言える人はごく少数ではないでしょうか。一般的に仕事を辞める理由の上位には、「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」などがあげられています。しかし転職活動では、前向きな転職理由が求められるようです。ですが、仕事がきつい、給料が安い、嫌な上司がいるといううような、転職理由がいわゆる後ろ向きなもので辞めることは決して悪いことではありません。今の環境をとにかく脱出したいがために、転職理由を自分の中ではっきりさせない状態で、会社をやめてしまうことは問題といえます。このような気持では新しい仕事を決める際の参考にはならないのではないでしょうか。転職理由を明確にできないまま新しい仕事についても無意味です。これではまた気がつくと同じような状況になっているということがあるからです。転職理由を転職活動でのべる内容はどうあれ、実際に仕事を辞める際には、後ろ向きの転職理由で逃げてしまっても構わないでしょう。転職活動で大事なことは、その転職経験から何を吸収するかです。